Vous recherchez des lieux de travail vivants, vous souhaitez de l'espace pour vous développer et vous responsabiliser et une équipe aussi motivée que vous ? Alors vous êtes à la bonne adresse.
Dans plus de 200 lieux de rencontre, nous recherchons en permanence de nouveaux experts pour développer le ZFV avec nous. Que vous souhaitiez travailler dans la gastronomie, dans un hôtel Sorell ou plutôt dans les coulisses - de l'informatique au marketing en passant par les achats - vous trouverez chez nous un lieu pour votre avenir.
«Un super job» chez ZFV
Qu'est-ce qui fait d'un job un «un super job»? De nombreux avantages, comme par exemple des abonnements de téléphone portable à prix réduit, des réductions chez Depot et SWIBECO ou le télétravail, peut-être ? Ou des modèles de travail flexibles et la possibilité de partager le travail ? Oui, cela aussi, mais pour nous, "en guete Job" signifie avant tout que vous pouvez vivre le plaisir de travailler, que vous êtes encouragé, que vous pouvez vous développer et que vos idées sont entendues.
Chez nous, «un super job» signifie aussi un travail équitable, un salaire égal pour un travail égal et des chances égales pour tous. Que nous vivons une culture d'entreprise moderne et ouverte. Et cela signifie que nous vous offrons un emploi qui a de l'avenir.
Trouver«un super job» maintenant : Découvrir les emplois
Découvrir nos avantages
Des salaires équitables à eux seuls ne nous suffisent pas, c'est pourquoi nous proposons un bouquet coloré d'avantages. Nous avons réuni un «best of».
Modèles de travail flexibles pour la famille ou plus de temps libre
- Time-out / congé sabbatique
- Bureau à domicile, lorsque le travail le permet
- Partage de poste
- Semaine de 4 jours, lorsque l'entreprise le permet
- 8 jours fériés payés
- 1 jour de vacances offert pour l'anniversaire
- Jusqu'à 10 jours de rachat de vacances par an
Promotion des collaborateurs
- Offre interne de formation et de perfectionnement
- Soutien de formations externes
- Possibilités d'avancement, relève des cadres, dialogues de développement
- Promotion des talents et de la relève
Pour les familles et les nouveaux parents
- 16 semaines de congé de maternité, 100% du revenu moyen avant la naissance de l'enfant
- 10 jours de congé de paternité, 100% du revenu moyen avant la naissance de l'enfant
- Avantages pour la garde des enfants Allocation de naissance
Réductions chez ZFV
- 20% de réduction dans tous les restaurants publics ZFV (avec accompagnement jusqu'à 6 personnes maximum)
- 50 CHF par personne et par nuit pour les collaborateurs ZFV et leur accompagnateur sur les nuitées dans nos hôtels Sorell
- 90 CHF par personne et par nuit pour les proches et les amis sur les nuitées dans nos hôtels Sorell
Réductions et avantages chez nos partenaires
- Chèques Reka : jusqu'à 1000 CHF de chèques Reka par an
- Réductions partenaires : nombreuses offres à prix réduit via Swibeco
- Réductions : sur les abonnements de téléphonie mobile et les assurances de nos partenaires
- 10% de réduction sur tous les sites ViCAFE
- Avantages d'assurance : Réductions chez Helsana et CSS
- et bien plus encore
Pour moi, le plus beau, c'est le sourire de satisfaction des clients.
Cuisiner de manière créative et saine - cela me plaît et les clients adorent ça.
L'estime est ici aussi importante que la création de valeur.
La liberté devant les yeux et le soutien dans le dos - on ne peut pas faire mieux !
Travailler et apprendre au ZFV
Nous continuons à former et à former, car il est important pour nous de progresser. Avec 21 entreprises formatrices et 9 filières d'apprentissage différentes, nous offrons beaucoup de place pour débuter dans la vie professionnelle. Mais nous offrons également à tous ceux qui y ont déjà pris pied de multiples possibilités d'évolution : des formations internes aux programmes de promotion en passant par la promotion lors de formations continues.
Q&A
Comment déposer ma candidature chez ZFV?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature directement sur jobs.zfv.ch. Vous trouverez le bouton «Déposez votre candidature maintenant!» sur les pages des offres d’emploi. Cliquez simplement sur ce bouton et remplissez le formulaire de candidature. Rédiger une lettre de motivation individuelle permet de donner un caractère personnel à votre candidature en ligne. N’oubliez pas d’ajouter en pièces jointes les documents pertinents, tels que votre CV, vos certificats, vos diplômes, etc. Les formats de fichiers suivants sont pris en charge: Word (doc, docx), PDF, JPG, PNG, GIF. Chaque document ne doit pas dépasser 15 Mo. Ne téléchargez pas de documents PDF ou Word avec une protection par mot de passe ou une protection en écriture.
Que faire si plusieurs offres d’emploi m’intéressent?
Déposez une candidature séparée pour chacune des offres d’emploi qui vous intéressent afin que nous puissions traiter les candidatures soumises rapidement et simplement. Veillez à remplir chaque candidature dans son intégralité.
Comment le processus de candidature fonctionne-t-il chez ZFV?
Vous postulez pour un poste dans la restauration et l'hôtellerie :
1. Nous examinons votre candidature.
2. Nous vous contactons (en général, dans un délai de 1 à 2 semaines).
3. Votre profil correspond ? Alors nous faisons connaissance lors d'un premier entretien.
4. Vous êtes toujours intéressé ? Vous rencontrerez alors votre future équipe lors d'une journée d'essai. Ensuite, nous discuterons de tout à nouveau.
5. Vous recevrez vos documents contractuels par e-mail.
Vous postulez pour un poste au siège :
1. Nous examinons votre candidature.
2. Nous vous contactons (en général, dans un délai de 1 à 2 semaines).
3. Votre profil correspond ? Alors nous faisons connaissance lors d'un premier entretien.
4. Vous êtes toujours intéressé ? Vous recevrez une tâche à résoudre et à présenter. Ensuite, un débriefing aura lieu.
5. C’est un match : Vous rencontrerez votre future équipe et nous discuterons des derniers détails.
6. Vous recevrez vos documents contractuels par e-mail.
Que faites-vous de mes données?
Les données que vous avez saisies dans l’outil de candidature sont utilisées pour la création automatique d’un profil chez nous. Les documents des candidats non retenus dans le cadre d’une candidature concrète à un poste à pourvoir sont supprimés au plus tard six (6) mois après le recrutement car notre entreprise pourrait devoir se conformer à des exigences légales (p. ex. respect des directives du SECO) lors de cette période.
Puis-je également déposer ma candidature directement par e-mail?
Nous vous prions de déposer votre candidature uniquement par le biais de notre portail d’emplois et de vous abstenir de postuler par courrier ou par e-mail. Si vous souhaitez tout de même postuler par courrier, nous accepterons avec plaisir votre candidature. Toutefois, les documents ne vous seront pas renvoyés.
Un appel téléphonique augmente-t-il mes chances pour la candidature?
Non, un appel téléphonique n’a aucune influence sur le processus de candidature ou de décision. Nous répondrons néanmoins avec plaisir à vos questions concernant le processus de candidature et le poste mis au concours. Toutes les autres demandes seront clarifiées dans le cadre de l’entretien de présentation.
Je ne trouve aucun emploi qui me convient. Puis-je également déposer une candidature spontanée?
Vous pouvez bien entendu déposer une candidature spontanée à tout moment. Pour ce faire, utilisez également notre outil de candidature en ligne que vous trouverez sous «Candidature spontanée» ou abonnez-vous à notre «Job Alert» pour recevoir les offres d’emploi qui vous correspondent directement par e-mail.