Social

La prise des responsabilités vis-à-vis des collaborateurs et de la société est un aspect central de la philosophie de ZFV. Les valeurs des fondatrices de l’entreprise se retrouvent dans l’engagement social de ZFV avec le soutien régulier de projets caritatifs.

  • Les quelque 3’000 collaboratrices et collaborateurs qui s’engagent chaque jour et représentent ZFV vis-à-vis de l’extérieur constituent le cœur de l’entreprise. ZFV leur propose des profils de poste passionnants avec une grande marge de manœuvre, des conditions d’emploi justes assorties de prestations supplémentaires intéressantes ainsi qu’une offre complète de formations initiales et continues. Outre la gestion des talents, l’un des facteurs de succès principaux pour l’avenir de l’entreprise est l’encouragement actif de la relève et donc l’assurance d’employés qualifiés.

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  • ZFV a pour objectif d’être un employeur exemplaire et progressiste. ZFV est sur la bonne voie, comme le confirment entre autres les distinctions externes de «Kununu» et de «Best Recruiters».

  • ZFV a pour tradition de contribuer à soutenir les activités du domaine social et culturel. Depuis 2008, CHF 400’000 sont reversés chaque année à différentes institutions dont l’engagement est associé aux racines et aux activités actuelles de notre entreprise. Il s’agit notamment de projets dans les domaines de la prévention des addictions, de la promotion de la santé, de l’intégration, de la formation et de la culture.

  • ZFV prend particulièrement à cœur la problématique de l’intégration des personnes souffrant d’un handicap mental ou physique. Fidèle aux racines sociales et aux convictions de l’entreprise, nous leur offrons, en collaboration avec différentes institutions partenaires, des places de travail, dans lesquelles elles peuvent mettre en valeur leurs capacités.

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Angela Tauro

CHRO
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