Suchst du nach lebendigen Arbeitsorten, wünschst dir Raum für Weiterentwicklung und Selbstverantwortung und ein Team, dass genau so motiviert ist wie du? Und das alles mit Arbeitsbedingungen, welche den L-GAV-Standard übertreffen? Dann bist du bei uns richtig.
An über 200 Begegnungsorten suchen wir laufend neue Expert:innen, die gemeinsam mit uns den ZFV weiterentwickeln. Egal ob dein Wunsch-Arbeitsort in der Gastronomie, einem Sorell Hotel oder eher hinter den Kulissen – von IT über Einkauf bis hin zum Marketing – liegt, bei uns findest du einen Ort für deine Zukunft.
«En guete Job» beim ZFV
Was macht einen Job zu einem «guete Job»? Zahlreiche Benefits wie beispielsweise vergünstigte Handyabos, Rabatte bei Depot und SWIBECO oder Homeoffice, vielleicht? Oder flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für Jobsharing? Ja, das auch, aber für uns bedeutet «en guete Job» vor allem, dass du Freude an der Arbeit leben kannst, dass du gefördert wirst, dich weiterentwickeln darfst und dass deine Ideen Gehör finden.
«En guete Job» heisst bei uns auch ein fairer Job, gleicher Lohn für gleiche Arbeit und gleiche Chancen für alle. Dass wir eine moderne und offene Firmenkultur leben. Und es bedeutet, dass wir dir einen Arbeitsplatz bieten, der Zukunft hat.
Finde jetzt «en guete Job» für dich: Jobs entdecken
Entdecke unsere Benefits
Faire Löhne alleine reichen uns noch nicht, deshalb bieten wir einen bunten Blumenstrauss an Benefits. Wir haben für dich ein «Best of» zusammengestellt.
Flexible Arbeitszeitmodelle für Familie oder mehr Freizeit
- Time-out / Sabbatical
- Homeoffice, wo es der Job zulässt
- Jobsharing
- 4-Tage-Woche, wo betrieblich möglich
- 8 bezahlte Feiertage
- 1 Ferientag zum Geburtstag geschenkt
- Bis zu 2 Wochen Ferieneinkauf pro Jahr
Förderung von Mitarbeitenden
- Internes Aus- und Weiterbildungsangebot
- Unterstützung externer Fortbildungen
- Aufstiegsmöglichkeiten, Kadernachwuchs, Entwicklungsdialoge
- Talent- und Nachwuchsförderung
Für Familien und frischgebackene Eltern
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 100% des durchschnittlichen Einkommens vor der Geburt des Kindes
- 10 Tage Vaterschaftsurlaub, 100% des durchschnittlichen Einkommens vor der Geburt des Kindes
- Vergünstigung bei der Kinderbetreuung
- Geburtenzulage
Vergünstigungen beim ZFV
- 20% Rabatt in allen öffentlichen ZFV-Restaurants (mit Begleitung bis max. 6 Personen)
- 50 CHF pro Person und Nacht für ZFV-Mitarbeitende und deren Begleitperson auf Übernachtungen in unseren Sorell Hotels
- 90 CHF pro Person und Nacht für Angehörige und Freund:innen auf Übernachtungen in unseren Sorell Hotels
- 10% in allen JUNG-Bäckereien
Rabatte & Vergünstigungen bei unseren Partner:innen
- Reka-Checks: Jährlich bis zu CHF 1000.– Reka-Checks
- Partnerrabatte: Zahlreiche vergünstigte Angebote über Swibeco
- Vergünstigungen: bei Handyabos sowie Versicherungen unserer Partner:innen
- 10% Rabatt auf alle ViCAFE-Standorte
- Versicherungsvorteile: Rabatte bei Helsana sowie CSS
- und vieles mehr
Das Schönste ist für mich das zufriedene Lächeln der Gäste.
Kreativ und gesund kochen – mir gefällt das und die Gäste lieben es.
Wertschätzung ist hier genauso wichtig wie Wertschöpfung.
Freiheit vor Augen und Support im Rücken – besser geht's nicht!
Arbeiten und lernen beim ZFV
Wir bilden weiter und aus, denn uns ist dein Vorankommen wichtig. Mit 21 Lehrbetrieben und 9 verschiedenen Berufsbilder bieten wir viel Platz für den Einstieg ins Berufsleben. Aber auch für alle, die dort schon Fuss gefasst haben, bieten wir vielseitige Möglichkeiten für Weiterentwicklungen: von internen Schulungen über Förderung bei Weiterbildungen bis hin zu Beförderungsprogrammen.
Q&A
Wie bewerbe ich mich beim ZFV?
In jedem Inserat findest du einen «Jetzt bewerben!»-Button. Klicke auf diesen Button, lade deinen Lebenslauf hoch, fülle die restliche Felder und sende alles ab.
Bitte vergiss nicht, aussagekräftige Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome etc. anzufügen. Folgende Dateiformate sind möglich: Word (doc, docx), PDF, JPG, PNG, GIF. Ein Einzeldokument darf die Grösse von 15 MB nicht überschreiten. Bitte lade keine PDF- und Word-Dokumente hoch, die mit einem Passwort- oder Schreibschutz versehen sind.
Was mache ich, wenn ich mich für mehrere Stellenangebote interessiere?
Bitte bewirb dich für jedes interessante Stellenangebot einzeln, damit wir die eingehenden Bewerbungen schnell und unkompliziert bearbeiten können. Achte dabei darauf, jede Bewerbung vollständig zu erfassen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess beim ZFV ab?
Du bewirbst dich auf eine Stelle in der Gastronomie und Hotellerie:
1. Wir prüfen deine Bewerbung
2. Wir melden uns bei dir (i.d.R 1-2 Wochen)
3. Dein Profil passt? Dann lernen wir uns in einem ersten Bewerbungsgespräch kennen.
4. Du bist immer noch interessiert? Dann lernst du nun dein zukünftiges Team am Probetag kennen. Danach besprechen wir alles nochmals.
5. Du bekommst deine Vertragsunterlagen per E-Mail.
Du bewirbst dich auf eine Stelle am Hauptsitz:
1. Wir prüfen deine Bewerbung
2. Wir melden uns bei dir (i.d.R 1-2 Wochen)
3. Dein Profil passt? Dann lernen wir uns in einem ersten Bewerbungsgespräch kennen.
4. Du bist immer noch interessiert? Dann bekommst du eine Aufgabe, die du lösen und präsentieren kannst. Danach folgt eine Rückbesprechung.
5. It’s a Match: Du lernst dein zukünftiges Team kennen und wir besprechen die letzten Details.
6. Du bekommst deine Vertragsunterlagen per E-Mail.
Was passiert mit meinen Daten?
Durch die Eingabe deiner Daten über unser Bewerbungstool wird automatisch ein Profil angelegt. Bewerbungsunterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbenden im Zusammenhang mit einer konkreten Bewerbung auf eine offene Stelle werden spätestens sechs (6) Monate nach Stellenbesetzung gelöscht, weil unser Unternehmen bis dahin allenfalls gesetzliche Vorgaben zu erfüllen hat (z.B. Einhaltung von SECO-Vorgaben).
Jede Bewerbung hat eine Chance verdient. Deshalb prüfen unsere Mitarbeiter:innen der Abteilung Menschen & Kultur auch deine Bewerbung. Wir setzen KEIN automatisiertes Selektionstool ein.
Kann ich mich auch direkt per E-Mail bewerben?
Bitte bewirb dich ausschliesslich über unser Job-Portal und verzichte auf eine Bewerbung per Post oder E-Mail.
Erhöht es meine Chancen für die Bewerbung, wenn ich anrufe?
Nein, ein Anruf hat keinen Einfluss auf den Bewerbungs- oder Entscheidungsprozess. Doch wir freuen uns, deine Fragen rund um den Bewerbungsprozess und zur ausgeschriebenen Stelle zu beantworten. Alle weiteren Anliegen werden im Rahmen eines Vorstellungsgespräches geklärt.
Ich finde keine passende Stelle. Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Selbstverständlich kannst du dich jederzeit initiativ bewerben. Bitte nutze hierfür ebenfalls unser Online-Bewerbungstool unter dem Link «Initiativbewerbung» oder abonniere unser Job-Abo und erhalten passende Stellenangebote direkt per E-Mail.