Principes de conduite

Nos dirigeants vivent la culture ZFV et ont la responsabilité envers leurs collaborateurs et l’entreprise. Ils sont conscients de leurs tâches de conduite. Ils convainquent et sont une source d’inspiration par leur engagement personnel, social et professionnel.

  • Rôle de modèle
    Nous assumons notre rôle de modèle.
  • Confiance
    Nous instaurons la confiance par le biais de la franchise et de l’honnêteté.
  • Entrepreneuriat
    Nous pensons et agissons dans un esprit entrepreneurial et façonnons activement notre avenir.
  • Passion
    Nous gérons notre entreprise avec passion et inspiration.
  • Orientation vers les résultats
    Nous adoptons une orientation basée sur le client, les prestations et les résultats.
  • Communication
    Nous communiquons ouvertement, clairement et ponctuellement.
  • Priorisation
    Nous nous concentrons sur l’essentiel et fixons des priorités.
  • Développement
    Nous favorisons le développement professionnel de nos membres du personnel de manière active et ciblée et tenons compte de nos racines.
  • Excellence
    Nous encourageons une culture de l’excellence.