Principes de conduite

Nos dirigeants vivent la culture ZFV et ont la responsabilité envers leurs collaborateurs et l’entreprise. Ils sont conscients de leurs tâches de conduite. Ils convainquent et sont une source d’inspiration par leur engagement personnel, social et professionnel.

Rôle de modèle	Nous assumons notre rôle de modèle.
Confiance	Nous instaurons la confiance par le biais de la franchise et de l’honnêteté.
Entrepreneuriat	Nous pensons et agissons dans un esprit entrepreneurial et façonnons activement notre avenir.
Passion	Nous gérons notre entreprise avec passion et inspiration.
Orientation vers les résultats	Nous adoptons une orientation basée sur le client, les prestations et les résultats.
Communication	Nous communiquons ouvertement, clairement et ponctuellement.
Priorisation	Nous nous concentrons sur l’essentiel et fixons des priorités.
Développement	Nous favorisons le développement professionnel de nos membres du personnel de manière active et ciblée et tenons compte de nos racines.
Excellence	Nous encourageons une culture de l’excellence.