Soziales

Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden und der Gesellschaft wahrzunehmen ist ein zentraler Aspekt der ZFV-Philosophie. Ganz im Sinne der Unternehmensgründerinnen ist auch das soziale Engagement des ZFV, wobei das Unternehmen regelmässig gemeinnützige Projekte unterstützt.

  • Die rund 3’000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die tagtäglich im Einsatz stehen und den ZFV gegen aussen vertreten, sind das Herzstück des Unternehmens. Ihnen bietet der ZFV spannende Jobprofile mit Gestaltungsfreiraum, faire Anstellungsbedingungen mit interessanten Zusatzleistungen sowie ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot. Nebst dem Talentmanagement ist ausserdem eine aktive Nachwuchsförderung und somit die Sicherung von Fachkräften einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für die Zukunft des Unternehmens. 

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  • Der ZFV hat den Anspruch, ein vorbildlicher und fortschrittlicher Arbeitgeber zu sein. Dass das Unternehmen auf dem richtigen Weg ist, bestätigen unter anderem die externen Auszeichnungen von «Kununu» und «Best Recruiters».

  • Die Unterstützung im sozialen und kulturellen Bereich gehört zur Tradition des ZFV. Seit 2008 werden jährlich CHF 400’000 an Institutionen vergeben, deren Engagement im Zusammenhang mit unseren Unternehmenswurzeln, aber auch unserer heutigen Tätigkeit steht. Dabei handelt es sich um Projekte aus den Bereichen Suchtprävention, Gesundheitsförderung, Integration, Bildung und Kultur.

  • Die berufliche Eingliederung von Menschen mit einer geistigen oder körperlichen Beeinträchtigung ist für den ZFV eine Herzensangelegenheit. Ganz im Sinne der sozialen Wurzeln und Werte des Unternehmens bieten wir ihnen gemeinsam mit verschiedenen Partnerinstitutionen Arbeitsplätze, in welchen sie ihre Fähigkeiten einsetzen können.

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Ihr Kontakt:
Angela Tauro

CHRO
T +41 44 388 35 05