Führungsgrundsätze

Führen heisst Vorbild sein.
Unsere Führungskräfte leben die ZFV-Kultur und tragen Verantwortung für ihre Mitarbeitenden und für das Unternehmen. Sie sind sich ihrer Führungsaufgabe bewusst. Durch ihr persönliches, soziales und fachliches Engagement überzeugen und inspirieren sie.

  • Loyalität
    Wir vertreten die ZFV-Unternehmungen nach innen und aussen und tragen die getroffenen Entscheidungen solidarisch mit. Wir sind Vorbild.
  • Resultatorientierung
    Wir führen basierend auf den betrieblichen und persönlichen Zielen leistungs- und ergebnisorientiert.
  • Engagement
    Wir setzen uns mit Engagement, Leistungsbereitschaft und Begeisterung für die betrieblichen Erfordernisse ein.
  • Kommunikation
    Wir informieren umfassend und offen und gehen respektvoll miteinander um.
  • Teamorientierung
    Wir fördern die Zusammenarbeit im Team und setzen unsere Mitarbeitenden nach deren Stärken ein.
  • Weiterentwicklung
    Wir sind offen für Veränderungen, setzen unsere Mitarbeitenden stufengerecht und zukunftsgerichtet ein und bieten ihnen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.